1. Įgyvendinant projektus, negali būti pažeisti HP, nustatyti Projektų administravimo ir finansavimo taisyklėse.
2. Projektuose negali būti numatyta:
2.1. Apribojimų, kurie turėtų neigiamą poveikį lygių galimybių ir nediskriminavimo dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios ar kt. principams įgyvendinti, įskaitant prieinamumo visiems reikalavimo užtikrinimą.
2.2. Veiksmų, kurie turėtų neigiamą poveikį darnaus vystymosi principo, taip pat reikšmingos žalos nedarymo principo įgyvendinimui.
3. Projektai turėtų tiesiogiai prisidėti prie 2021–2030 metų Nacionaliniame pažangos plane numatytų HP įgyvendinimo:
3.1. Projekte turi būti užtikrintas lygių galimybių principo įgyvendinimas, projekto veiklomis ir rezultatais prisidedant prie Lyčių lygybės indekso ir sudarant sąlygas užtikrinti valstybės tarnyboje moterims ir vyrams vienodas karjeros perspektyvas, vienodas galimybes dalyvauti neformaliame suaugusiųjų švietime.
3.2. Projektas turi prisidėti prie darnaus vystymosi principo įgyvendinimo, siekiant sudaryti sąlygas mažėti asmenų, turinčių valstybės tarnautojo statusą, skaičiui.
4. Įgyvendinant projekto veiklas, turėtų būti laikomasi inovatyvumo (kūrybiškumo) pricipo, t. y. įgyvendinant veiklas vykdomi inovatyvūs viešieji pirkimai, taikomos naujos technologijos, kuriami ar diegiami inovatyvūs sprendimai ir pan.
5. Įgyvendinant Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos (2016/C 202/02) (toliau – Chartija) pagal 2016 m. liepos 23 d. Europos Komisijos pranešimą – Rekomendacijų, kaip užtikrinti, kad būtų laikomasi Chartijos nuostatų skirstant Europos struktūrinių ir investicinių fondų (ESI fondų) paramą (2016/C 269/01), HP „Lyčių lygybės užtikrinimas“ (aktuali Chartijos nuostata: 23 str. Moterų ir vyrų lygybė), „Nediskriminavimo užtikrinimas“ (aktualios Chartijos nuostatos: 21 str. „Diskriminacijos uždraudimas“, 24 str. „Vaiko teisės“, 25 str. „Pagyvenusių žmonių teisės“), „Prieinamumo visiems (ypač neįgaliesiems) užtikrinimas“ (aktuali Chartijos nuostata: 26 str. Neįgaliųjų integracija) laikymuisi taikomi reikalavimai:
5.1. Vykdant mokymus, renginius, rengiant mokymų programas, metodinius dokumentus ir vykdant panašias veiklas:
5.1.1. Kviečiant ir registruojant į renginius, turi būti identifikuojami specialieji dalyvių poreikiai. Informacija apie projekto veiklas, kvietimai į renginius, mokymus turi būti platinami ir mokymų medžiaga rengiama atsižvelgiant į specifinių poreikių turinčias tikslines grupes laikantis universalaus dizaino principo (vartojant lengvai suprantamą (lengvai skaitomą) kalbą, tekstuose naudojant tinkamą šriftą, dydį ir kontrastus, bendrus interneto prieinamumo standartus (Direktyva (ES) 2016/2102) ir kt.); turi būti užtikrinama, kad pateikiama informacija atitiktų tikslinės auditorijos suvokimo ir žinių lygį.
5.1.2. Atsižvelgiant į identifikuotus poreikius, renginiai, mokymai turi būti organizuojami patalpose, pritaikytose judėjimo, regos ar kitą negalią turintiems asmenims, naudotis pritaikyta konferencijų sale ir joje esančia įranga, maitinimo vieta bei sanitarinėmis patalpomis, tinkamai pažymėti pastate esantys permatomi objektai (pvz., durys), laiptai ir kitos kliūtys aklųjų ir silpnaregių asmenų judėjimui; esant poreikiui turėtų būti sudaryta galimybė pasinaudoti poilsio ir kūdikio maitinimo patalpomis; sanitarinės, mokymo, maitinimo patalpos turi būti tinkamai pažymėtos.
5.1.3. Mokymų metu, rengiant mokymų medžiagą ar kitus metodinius dokumentus, turėtų būti užtikrintas pateikiamos informacijos reprezentatyvumas pagal lytį, neturėtų būti skatinamas stereotipų apie moterų ir vyrų, įvairių visuomenės grupių (pvz., kitataučių, jaunesnio ar vyresnio amžiaus žmonių, žmonių, turinčių negalią, ir pan.) vaidmenis visuomenėje formavimas.