Taip neperdedant galima įvardinti projektą „Aktyvūs ir reikalingi“, prieš keletą metų įgyvendintą socialinės įdarbinimo agentūros VšĮ „SOPA“.
Į Lietuvą atnešė daug naujovių
Jis ne tik pralaužė ledus į užribio zoną ir žmonėms su negalia atvėrė duris į darbo rinką. Europos Sąjungos fondų lėšomis finansuojamas projektas įgalino Lietuvoje pritaikyti inovatyvias tarptautines socialines iniciatyvas, kurios įtraukus verslą, padėjo kurti darbo vietas žmonėms su negalia.
„Projekto metu sukūrėme tikrai nemažai sėkmingų pokyčių, tačiau labiausiai išskirtinis šis projektas turbūt buvo tuo, kad turėjome erdvės ir resursų inovacijoms, kurios mums bendradarbiaujant su verslu, padėjo kurti darbo vietas žmonėms su negalia“, – sako VšĮ „SOPA“ projektų vadovė Aiva Salatkienė.
Lietuvoje buvo išbandytas užsienio šalyse sėkmingai taikomas darbo iškirpimo metodas (angl. job carving), kai žmonėms su negalia pavedama tik tam tikra darbo veikla, kuri jiems puikiai sekasi. Dažniausiai tai kruopštumo reikalaujanti pasikartojanti veikla, daugeliui žmonių nuobodi ir neįdomi. Tuo tarpu žmonėms su vienokia ar kitokia negalia ji suteikia didžiulio pasitenkinimo ir galimybę dirbti.
Žmonių negalia tampa jų galia
„RIMI Lietuva“ prekybos centre įdarbintai Tatjanai, turinčiai autizmo spektro sutrikimą, sudėtinga bendrauti su nepažįstamais žmonėmis, tačiau ji yra išskirtinai pastabi ir geba žaibiškai pastebėti detales. Todėl Tatjanai buvo patikėta prekybos centre tikrinti prekių kainas ir mergina su didžiausiu malonumu tą daro, puikiai susitvarkydama su šia užduotimi.
Į projektą įsitraukė ir viešbutis „Ibis Vilnius Centre“, viešbučio restorane įdarbinęs Dauno sindromą turinčią Augustę. Merginai buvo patikėta šluostyti įrankius, lankstyti servetėles, sudėlioti įrankius, vandeniu pripildyti grafinus ir atlikti kitus nesudėtingus ruošos darbus. Preciziškai tvarkinga ir tiksli Augustė greitai tapo visaverte šio viešbučio restorano komandos dalimi. Matyti ją besidarbuojančią smagu ir restorano svečiams, kurių veidus, sutikus Augustę, dažniausiais nušviečia maloni šypsena.
Išskirtiniu įvykiu Lietuvoje tapo ir bendradarbiavimas su restorano „Pirmas blynas“ įkūrėju olandu Timu van Wijku. Kaip pasakoja, A. Salatkienė, olandas tuo metu jau puoselėjo idėją Lietuvoje įkurti pirmą neįgalių žmonių integracijai į visuomenę skirtą restoraną, o „SOPA“ kaip tik ieškojo įdarbinimo galimybių žmonėms su negalia.
„Projekto rėmuose mes turėjome žmogiškųjų išteklių: galėjome atrinkti žmones su negalia, juos paruošti, apmokyti, padėti atlikti užduotis restorane, būdami kartu kiekvieną darbo dieną“, – pradžią prisimena ji.
Po praktikos šiame restorane buvo įdarbinti 5 žmonės su negalia, kitiems buvo ieškoma kitokio darbo, atsižvelgiant į jų stipriąsias puses.
Rezultatai puikūs, bet galimybės kuklios
Daug darbo buvo įdėta ruošiant žmones su negalia integravimui į darbo rinką. Projekto dalyviai buvo motyvuojami, vertinami jų poreikiai ir galimybės, formuojamas individualus įdarbinimo su parama paslaugų paketas. Vyko susitikimai su darbdaviais, darbo vietų simuliacijos.
Kartu su šiuo projektu į Lietuvą atkeliavo ir nauja tarptautinė DUOday arba darbo šešėliavimo iniciatyva, skirta paskatinti darbdavius darbo vietas pritaikyti skirtingų žmonių poreikiams ir padidinti žmonių su negalia įsidarbinimo galimybes. Nuo 2019 metų Lietuvoje rengiamą „DUOday“ dieną žmonės su negalia išbando pasirinktą profesiją organizacijoje: stebi darbo procesus, atlieka užduotis, dalyvauja susitikimuose, bendrauja su kolektyvu.
Pasak A. Salatkienės, „SOPA“ ir toliau teikia individualizuotas įdarbinimo su pagalba paslaugas žmonėms su negalia, tačiau galimybės tą daryti, pasibaigus projektui, yra kur kas kuklesnės. Agentūros paslaugos finansuojamos iš verslo įmonių ir asmenų paramos, tenka daug laiko ir žmogiškųjų resursų skirti finansinės paramos pritraukimui.
„Ir šiandien žmonės su negalia aktyviai kreipiasi į mus, prašydami pagalbos susirandant darbą. Tačiau situacija tokia, kad mes negalime priimti visų norinčių ir daugeliui turim atsakyti, nes neturime pakankamai resursų. Žmonėms reikia pagalbos, savarankiškai susirasti darbą jiems yra sudėtinga, net Užimtumo tarnyba juos nukreipia pas mus. Tačiau valstybė nefinansuoja NVO teikiamų paslaugų, tenka ieškoti verslo ir žmonių paramos “, – apgailestauja ji.
CPVA informacija
