Biržų r. savivaldybėje valstybės duomenų agentūros duomenimis, 2022 m. pabaigoje bedarbių ir darbingo amžiaus žmonių santykis (10,8%) buvo aukštesnis nei daugelyje Panevėžio apskrities savivaldybių. Siekiant spręsti darbo vietų trūkumo problemą, būtina skatinti verslų steigimą ir plėtrą bei ugdyti gyventojų verslumo lygį ir taip pat didinti įsidarbinimo galimybes. Remiantis Užimtumo tarnybos duomenimis, analizuojamu 2018-2022 m. laikotarpiu nedarbo lygis Biržų r. sumažėjo 4,63%. ir siekė 10,3%. Lyginant su kitomis Panevėžio apskrities savivaldybėmis, 2022 m. Biržų r. nedarbo lygis išliko didesnis nei kitose apskrities savivaldybėse, išskyrus Rokiškio r., kur nedarbo lygis siekė 12,1%. Pažymėtina, jog nedarbo lygis mažėjo visose savivaldybėse išskyrus Panevėžio m. savivaldybę, kur nedarbo lygis padidėjo 18,06%, iki 8,5%. Analizuojamu laikotarpiu galima išskirti 2020 m., kuomet visose savivaldybėse buvo fiksuotas stipriai padidėjęs nedarbo lygis. Galima daryti prielaidą, jog tam didelę įtaką padarė COVID-19 pandemija, apribojusi verslų veiklą, dėl ko nemaža dalis darbuotojų neteko darbo arba negalėjo vykdyti veiklos. Biržų miesto gyventojų apklausos metu 73,4% dalyvių nurodė naujų profesinių įgūdžių, gebėjimams reikalingų paslaugų ir pagalbos įdarbinant trūkumą. Analizuojant jaunimo nedarbo rodiklius Panevėžio apskrityje pastebimas jaunimo (16- 29 m.) nedarbo skaičiaus augimas. Bendroje statistikoje išskirtinai didelis jaunimo nedarbas buvo 2020 m. Tam daug įtakos turėjo prasidėjusi COVID-19 pandemija. 2022 m. jaunimo nedarbas Biržų r. buvo vienas didesnių tarp visų Panevėžio apskrities savivaldybių ir siekė 5,9% (didesnis buvo tik Panevėžio m. – 7,8% ir Rokiškio r. – 6,5%). (žr. 7 lentelė). Užimtumo tarnybos duomenimis, 2022 m. pradžioje Biržų r. Užimtumo tarnyboje buvo registruoti 274 asmenys (16-29 m.) neturintys ir ieškantys darbo Apibendrinant analizuojamo laikotarpio situaciją matyti: - didžiausias bedarbystės procentas ir daugiausia asmenų registruotų Užimtumo tarnyboje buvo 2020-2021 m. per COVID-19 pandemijos laikotarpį; - Biržų miesto gyventojų apklausos metu 73,4% dalyvių nurodė naujų profesinių įgūdžių, gebėjimams reikalingų paslaugų ir pagalbos įdarbinant trūkumą; - nors ir stebimas bedarbių skaičiaus mažėjimas, tačiau daugėja nedirbančio jaunimo ir galimai darbdaviai susiduria kvalifikuotos darbo jėgos trūkumu. Siekiant prisidėti prie problemos – darbinių įgūdžių trūkumo sprendimo projekto metu į veiklas bus įtraukta 15 bedarbių ir ekonomiškai neaktyvių Biržų miesto gyventojų, siekiant suteikti darbinių praktinių įgūdžių. Projekto tikslas – didinti bedarbių ir ekonomiškai neaktyvių asmenų užimtumą, ugdant darbinius įgūdžius darbo vietoje pagal savanoriškos praktikos sutartį. Projekto įgyvendinimas prisidės prie Biržų miesto vietos plėtros strategijos 2023-2027 m. 1.2.1 veiksmo „Naujų profesinių specialybių, darbinių įgūdžių suteikimas“, nes projekto metu į veiklas bus įtraukti bedarbiai ir ekonomiškai neaktyvūs gyventojai, kuriems bus suteikiami darbinai įgūdžiai darbo vietoje. Projektas sprendžia Biržų miesto vietos veiklos grupės 2023–2027 m. vietos plėtros strategijoje (1.2.1 veiksmas) įvardytą problemą – gyventojų, ypač bedarbių ir ekonomiškai neaktyvių asmenų, profesinių įgūdžių ir praktinės patirties trūkumą. Strategijos 1.2.1 veiksmas „Naujų profesinių specialybių, darbinių įgūdžių suteikimas“ bus įgyvendinamas per projekte numatytą savanoriškos praktikos veiklą, kurios metu dalyviams bus suteikiami realūs, praktiniai darbinių įgūdžių pagrindai, reikalingi įsidarbinimui maitinimo sektoriuje. Projekto metu bus organizuojama savanoriškos veiklos praktika, skirta bedarbiams ir ekonomiškai neaktyviems asmenims. Savanoriškos veiklos praktikos metu numatyti 4 darbinių įgūdžių pasirinkimai: baristos, padavėjo, barmeno ir virėjo. Veiklose dalyvaus 15 dalyvių, suorganizuota 1500 savanoriškos praktikos valandų, kurios bus paskirstytos pagal sudarytą individualų grafiką. Reguliarumas: veiklos vyks nuosekliai, laikantis individualiai sudaryto grafiko, kad būtų užtikrinta kokybiška praktinė patirtis. Projekto metu bus užtikrinta, kad dalyviai galės atlikti praktiką realiose darbo vietose, atsižvelgiant į jų įgūdžius ir interesus. Kiekvienas dalyvis turės atsakingą asmenį – savanoriškos praktikos vadovą, kuris padės įsilieti į darbo procesus. Projekto trukmė – 15 mėn. Projekto veiklos bus įgyvendintos iki 2026 m. rugsėjo mėn. Biržų rajono savivaldybėje 2024 m. sausio 1 d. registruotas nedarbo lygis siekė 10,8 proc., o bedarbių skaičius buvo 1 495. Per 2023 m. pirmąjį pusmetį darbdaviai rajone pateikė 98 darbo pasiūlymus nekvalifikuotiems darbams, sudarančius apie 30,8 proc. visų pasiūlymų. Kavinė "Ką tuje", veikdama Biržų mieste, pastebi, kad vietos darbo rinkoje trūksta kvalifikuotų darbuotojų maitinimo sektoriuje, ypač turinčių praktinių įgūdžių klientų aptarnavimo srityje. Todėl planuojama suteikti darbinius įgūdžius, atitinkančius tiek regiono darbo rinkos poreikius, tiek kavinės veiklos specifiką, siekiant sumažinti nedarbą ir pagerinti paslaugų kokybę. Šis projektas suteiks galimybę įgyti praktinių įgūdžių realioje darbo vietoje, padės geriau suprasti darbo rinkos poreikius, ugdys pasitikėjimą savimi bei didins dalyvių konkurencingumą ieškant darbo. Savanoriška praktika leis dalyviams išbandyti save įvairiose srityse, susipažinti su darbo procesais ir taip padidinti savo galimybes įsitvirtinti darbo rinkoje. Projekto veiklos bus vykdomos kiekvieną savaitę, pagal individualiai sudarytą praktikų grafiką, kuris bus derinamas su praktikos vieta ir dalyvio galimybėmis. Kiekvienas dalyvis praktiką atliks vidutiniškai 6 val. per savaitę, kol pasieks numatytą 100 val. apimtį. Toks reguliarumas leis užtikrinti tęstinį įgūdžių ugdymą ir kokybišką praktinę patirtį. Dalyviams siūlomi keturi praktikos pasirinkimai: padavėjo, barmeno, baristos ir virėjo. Šios sritys pasirinktos atsižvelgiant į regiono darbo rinkos poreikius bei partnerių – maitinimo sektoriaus įmonių – poreikius, siekiant užtikrinti praktinių įgūdžių aktualumą ir pritaikomumą. Projektas tiesiogiai atitinka Biržų miesto vietos veiklos grupės 2023–2027 m. vietos plėtros strategijos 1 tikslą – didinti socialinę ir ekonominę gyventojų įtrauktį Biržų mieste. Įgyvendinant projekto veiklas, bus ugdomi Biržų miesto gyventojų darbiniai bei profesiniai įgūdžiai, suteikiamos naujos kompetencijos, reikalingos darbo rinkoje. Tai atliepia 1.2 uždavinį – vykdyti veiklas, skirtas darbinių ir verslumo įgūdžių ugdymui, nes projektas orientuotas į praktinį mokymą, profesinių specialybių įgijimą bei kvalifikacijos kėlimą. Konkrečiai projektas atitinka 1.2.1 veiksmą – naujų profesinių specialybių ir darbinių įgūdžių suteikimas, kadangi jo metu gyventojams bus sudarytos galimybės įgyti naujų žinių ir įgūdžių, kurie didins jų užimtumo galimybes, skatins įsitraukimą į darbo rinką bei socialinę integraciją.