Šalies pramonės struktūra kinta, įsibėgėja automatizacijos ir skaitmenizacijos procesai, todėl siekiant tvaraus užimtumo svarbu, kad šalies gyventojai įgytų ir laiku atnaujintų turimus įgūdžius ir žinias. Ateityje įmonėms diegiant inovacijas, efektyvinant veiklos procesus, daugelį darbų atliekant automatizuotiems įrenginiams, reikės mažiau nekvalifikuotų darbininkų, todėl siekiant tvaraus šių asmenų įsidarbinimo, aktualiu tampa kvalifikacijos įgijimas. Projekto vykdytojo duomenimis, trys tvirtadaliai 2022 m. registruotų laisvų darbo vietų – kvalifikuoto darbo pasiūlymai (16,5 skirti specialistams, technikams ir įstaigų tarnautojams, 42,9 kvalifikuotiems darbininkams, 13,8 paslaugų darbuotojams ir pardavėjams, 1,4 vadovams). Nekvalifikuoto darbo pasiūlymai sudarė ketvirtadalį 25,6. Mažėjant laisvų darbo vietų nekvalifikuotam darbui, darbo ieškantiems asmenims, neturintiems profesijos ar specialybės, konkurencija dėl darbo vietos didėja. Projekto vykdytojo duomenimis darbo rinkoje jaučiamas darbo jėgos pasiūlos ir paklausos neatitikimas: nekvalifikuotos darbo jėgos perteklius ir kvalifikuotos trūkumas. Darbo vietas sunku užpildyti – pretenduojantys asmenys neturi tinkamos kvalifikacijos, kompetencijų ar patirties. Projekto vykdytojo duomenimis 2022 m. gruodžio 31 d. buvo registruoti 29666 bedarbiai nuo 18 iki 29 metų amžiaus ir tai sudarė 19 proc. nuo registruotų bedarbių, nekvalifikuoti asmenys toje pačioje amžiaus grupėje sudarė 50,1 proc. (14 850), ilgalaikiai – 13,7 proc., ribotas ir vidutines įsidarbinimo galimybes turintys jauni asmenys sudarė 96,9 proc. toje pačioje amžiaus grupėje ir 1 proc. jaunų migrantų (282 asm.). Įgyvendinant projektą, bus siekiama jaunimui suteikti kuo optimalesnę pagalbą integruojantis į darbo rinką, organizuojant profesinio mokymo, įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį, stažuotės, neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo, neformaliojo suaugusiųjų švietimo, paramos judumui, įdarbinimo subsidijuojant bei vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimo priemones. Aktyviose darbo rinkos politikos priemonėse dalyvaus 18 969 neunikalių dalyvių: • 6240 jaunų bedarbių profesinio mokymo metu įgis ar (ir) patobulins turimas profesines kvalifikacijas ir kompetencijas. • Įdarbinimo pagal pameistrystės sutartis pagerins 295 besimokančių jaunuolių pasirengimą praktinei veiklai. Darbinės patirties stoka svarbi bedarbystės priežastis, nes darbinių įgūdžių neturintis darbuotojas yra mažiau konkurencingas darbo rinkoje. • Stažuotėje 300 jaunuolių ugdys profesinius įgūdžius bei suformuos vertingą darbo praktiką. • Neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonė sutrumpins 150 jaunuolių sugrįžimą į darbo rinką laikotarpį. • 400 jaunuolių turės galimybę dalyvauti neformaliojo suaugusiųjų švietimo programose. • 9393 projekto dalyvių, įdarbinti subsidijuojant, bus sugrąžinti į darbo rinką, kas padidins jų galimybes tapti aktyviais ir išlikti konkurencingais darbo rinkoje. • Vietinių užimtumo iniciatyvų projektai, sudarys galimybę įsteigti 266 naujas darbo vietas jauniems bedarbiams tose teritorijose, kuriuose registruotas nedarbas didesnis, palyginti su šalies vidutiniu registruotu nedarbu. • 1925 jaunų bedarbių padidins savo galimybės įsidarbinti, pasinaudodami paramos judumui priemone. Projektas prisidės prie darbo pasiūlos paklausos suderinamumo, skatins 18–29 metų bedarbių tvaresnę integraciją į darbo rinką, didins tikslinės grupės užimtumą. Projektas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. gegužės 17 d. įsakymu Nr. A1-350 patvirtintu 2021–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įtraukios darbo rinkos plėtros programos pažangos priemonės Nr. 09-001-02-03-02 „Didinti pažeidžiamų asmenų grupių užimtumą“ 1 veiklos „Bedarbių galimybių įsidarbinti ar grįžti į darbo rinką didinimas“ projektų finansavimo sąlygų aprašu Nr. 2. Projektas prisidės prie 2021–2030 metų Nacionaliniame pažangos plane numatytų horizontaliųjų principų – darnaus vystymosi, inovatyvumo (kūrybingumo) ir lygių galimybių visiems – įgyvendinimo. Įgyvendinant projektą bus tiesiogiai vykdomi Apraše nurodyti Horizontaliųjų principų reikalavimai. Projekte nėra numatytos veiklos, kurios turėtų neigiamą poveikį įgyvendinant moterų ir vyrų lygybės bei nediskriminavimo dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, etninės priklausomybės, religijos, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, negalios, sveikatos būklės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos ir kitais pagrindais principus, įskaitant prieinamumo visiems reikalavimo užtikrinimą. Įgyvendinant Projektą bus tiesiogiai vykdomi Apraše nurodyti reikalavimai dėl lygių galimybių ir nediskriminavimo (dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios ar kt.), įskaitant prieinamumo visiems reikalavimo užtikrinimą. Projekto veiklos ir rezultatai bus vienodai prieinami visiems gyventojams, t. y. vienodomis sąlygomis, be jokios diskriminacijos. Projekto veiklos ir rezultatai bus prieinami visiems dalyviams, taip pat ir turintiems specialiųjų (individualiųjų pagalbos) poreikių (pavyzdžiui, judėjimo, klausos ar kt). Atsižvelgiant į Užimtumo įstatymo 25 straipsnį, įgyvendinant projektą, jeigu jame potencialiai gali dalyvauti nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba vaiką su negalia (įvaikį) iki 18 metų, taip pat asmenys, prižiūrintys šeimos narius su negalia, jiems bus skiriamas prioritetas. Įgyvendinant projektą bus tiesiogiai vykdomi Apraše nurodyti reikalavimai dėl darnaus vystymosi principo įgyvendinimo. Klientų aptarnavimo skyrių specialistai, paslaugas teikiantys visose šalies savivaldybėse, padės bedarbiams integruotis ir (ar) išlikti darbo rinkoje, kelti kvalifikacijas ir (ar) kompetencijas, rems savarankišką užimtumą, teritorinį judumą, taip prisidedant prie skurdo ar socialinės atskirties mažinimo. Įgyvendinant projektą bus tiesiogiai vykdomi Apraše nurodyti reikalavimai dėl inovatyvumo (kūrybingumo) principo įgyvendinimo, siekiant padėti bedarbiams ir užimtiems asmenims prisitaikyti prie besikeičiančios darbo rinkos ir jos poreikių. Visi šalies bedarbiai ir užimti asmenys, nepaisant jų lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, etninės priklausomybės, religijos, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, negalios, sveikatos būklės, socialinės padėties, amžiaus ar lytinės orientacijos, turės galimybę dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse, kurios padės bedarbiams ir užimtiems asmenims prisitaikyti prie besikeičiančios darbo rinkos ir jos poreikių. Įvertinus ESIP 4.1 uždavinio planuojamų veiksmų (veiklų) poveikį šešiems aplinkos veiksniams, nurodytiems 2020 m. birželio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2020/852 dėl sistemos tvariam investavimui palengvinti sukūrimo, kuriuo iš dalies keičiamas Reglamentas (ES) 2019/2088, 17 straipsnyje, nustatyta, kad planuojamos finansuoti veiklos pagal planuojamų įgyvendinti veiklų pobūdį neturi jokio numatomo poveikio visiems šešiems aplinkos tikslams arba numatomas jų poveikis yra nereikšmingas, t. y. nedaro tiesioginio ir pirminio netiesioginio poveikio per visą gyvavimo ciklą, todėl laikoma, kad veiksmai (veiklos) atitinka principą „nedaroma reikšminga žala“. Taip pat įgyvendinant Projektą, bus įgyvendinamos svarbiausios Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijoje nustatytos teisės ir principai: nediskriminavimas, moterų ir vyrų lygybė, žmonių teisė gyventi oriai, teisė į privatų ir šeimos gyvenimą, asmens duomenų apsaugą, tinkamos ir teisingos darbo sąlygos, saviraiškos ir informacijos laisvė: draudžiama bet kokia diskriminacija, pvz., dėl asmens lyties, rasės, odos spalvos, tautinės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar tikėjimo, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos ar kitų pagrindų; bus užtikrinta lyčių lygybė, vienodas požiūris ir lygios galimybės, nediskriminavimas ir asmenų su negalia teisės pagal Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvenciją; bus užtikrinta asmens duomenų apsauga. Asmens duomenys bus tvarkomi vadovaujantis Reglamentu (ES) 2016/679, Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu ir kitais teisės aktais, nustatančiais asmens duomenų tvarkymą ir apsaugą, ir naudojami tik konkretiems tikslams ir tik atitinkamam asmeniui sutikus ar kitais teisės aktų nustatytais teisėtais pagrindais. Įgyvendinant projektą, bus užtikrinta asmens teisė susipažinti su surinktais jo asmens duomenimis, teisė reikalauti, kad duomenų valdytojas nedelsdamas ištaisytų netikslius su juo susijusius asmens duomenis, ir kitos Reglamente (ES) 2016/679 numatytos teisės.