Projektas įgyvendinamas Telšių VVG VPS uždavinys 1.2. Didinti gyventojų užimtumą ir skatinti jų verslumą, stiprinant reikiamus gebėjimus ir gerinant įsidarbinimo galimybes, veiksmo numeris 1.2.1. Veiksmas. Bedarbiais esančių ir neaktyvių gyventojų užimtumo skatinimas, stiprinant įsidarbinimui reikiamus gebėjimus ir kompetencijas Problema: Telšių mieste vis dar egzistuoja pastovus ir nemažėjantis nedarbo lygis, kuris ypač ryškus tarp jaunimo iki 29 metų. Po dvi grupės susiduria su skirtingais, bet kritiniais iššūkiais įsiliejant į darbo rinką. Aktualumas: pagal Telšių miesto 2022–2029 m. vietos plėtros strategiją, net 10,7 % jaunimo yra niekur nedirbantys, nesimokantys ir nedalyvaujantys mokymuose (NEET). Tuo tarpu 50+ metų asmenys susiduria su kvalifikacijos neatitikimo, technologinio atsilikimo bei diskriminacijos dėl amžiaus problemomis. Šios grupės ypač rizikuoja ilgam likti ekonomiškai neaktyvios. Statistinis pagrindimas: Telšių mieste gyvena apie 3 443 jaunuoliai nuo 15 iki 29 metų, iš kurių apie 368 patenka į (NEET angl.) grupę. Vyresnių nei 50 metų asmenų darbo netekimo rizika taip pat didelė – jie sudaro vis augančią ilgalaikių bedarbių dalį. Nedarbo lygis mieste išlieka stabiliai aukštas – apie 8,5 %, ir šios grupės ženkliai prisideda prie šio rodiklio. Priežastys, poreikis ir pasekmės: jaunimo neįsitraukimą lemia nepakankama savivoka, motyvacijos stoka, informacijos apie profesines galimybes trūkumas. 50+ amžiaus žmonės dažnai praranda aktualias kompetencijas, neturi skaitmeninių įgūdžių, praranda pasitikėjimą. Jei nesiimsime veiksmų – šios grupės taps ilgalaikiais paramos gavėjais, socialinės atskirties rizika tik didės. Sprendimo būdai: projektas apima kompleksinį požiūrį – bus organizuojami grupiniai mokymai (motyvaciniai, IT, asmeninio įvaizdžio formavimo), individualios konsultacijos, socialinių partnerių įsitraukimas, kaip Telšių regioninis profesinio mokymo centras. Bus sukurta saviugdos svetainė, kur dalyviai galės 24/7 naudotis mokymų turiniu, darbo skelbimais, testais. Profesionalūs lektoriai ves sesijas apie veidoskaitą, socialinius tinklus, CV rengimą. Rezultatai: į projektą bus įtraukta ne mažiau kaip 20 asmenų iš šių grupių. Jie įgis praktinių įgūdžių, padidės jų motyvacija, savivoka, pagerės gebėjimai prisistatyti darbo rinkai. Mažės ilgalaikio nedarbo rizika, o vietos bendruomenė įgis naujų aktyvių narių. Statistikos šaltinis https://assets.zyrosite.com/Yyv37kRrReSM7q9K/vvg-strategija-2024-05-03-YNqyrOBv9EILn4RW.pdf Projekto tikslas ir veiklos atitinka Aprašo 2.1.2. remiamą veiklą ir kvietime 11-197-K nurodytą 2.1.2. remiamą veiklą.