Verslumas yra vienas svarbiausių ekonomikos vystymosi veiksnių – jis skatina naujų įmonių kūrimą, darbo vietų steigimą, ekonomikos struktūros keitimą, inovacijų diegimą ir konkurencingumo didinimą. Tačiau Kauno miesto savivaldybės 2022 m. analizė rodo, kad Žaliakalnio teritorijoje įmonių skaičius yra mažesnis nei kitose miesto dalyse, o tai rodo žemesnį verslumo lygį. Kauno miesto Žaliakalnio vietos veiklos grupė (toliau – Kauno miesto Žaliakalnio VVG) vietos plėtros strategijoje „KAUNO MIESTO ŽALIAKALNIO 2023–2029 M. VIETOS PLĖTROS STRATEGIJA“ (toliau – Strategija) išskiria pagrindines problemas, susijusias su verslumo ugdymo trūkumu, mažėjančiu savarankiškai dirbančių asmenų skaičiumi ir didėjančiu nedarbu. Šiuo metu Žaliakalnio VVG teritorijoje nėra nemokamų konsultacinių paslaugų ar mokymų verslumo tematika, o Užimtumo tarnyba organizuoja nemokamus mokymus tik registruotiems bedarbiams, tačiau jie nėra orientuoti į verslumo gebėjimų ugdymą. Taip pat Kauno miesto Žaliakalnio teritorijoje išskiriamos šios problemos: 1. Didėjantis nedarbo lygis: 2023 m. sausio 1 d. duomenimis, Kaune nedarbo lygis siekė 9,5 proc., o tarp bedarbių didėjo jaunimo ir vyresnio amžiaus asmenų dalis. Dalis darbingų žmonių galėtų imtis savarankiškos veiklos, tačiau trūksta verslumo įgūdžių. 2. Mažėjantis savarankišką veiklą vykdančių asmenų skaičius: Valstybinės mokesčių inspekcijos duomenimis, 2016–2021 m. Kaune savarankiškai dirbančių asmenų su verslo liudijimais skaičius sumažėjo 16,97 proc., kas rodo, kad žmonės nesugeba susidoroti su savarankiškos veiklos iššūkiais. 3. Kompleksinės pagalbos trūkumas: norintiems pradėti verslą ar socialinį verslą trūksta mokymų, konsultacijų ir mentorystės programų. 4. Mažėjantis laisvų darbo vietų skaičius – 2022–2023 m. laisvų darbo vietų skaičius mažėjo tiek Kauno mieste, tiek visoje Lietuvoje, todėl bedarbiams vis sunkiau integruotis į darbo rinką. Tačiau pagrindinė problema – verslumo žinių ir įgūdžių stoka. Atsižvelgiant į šias problemas, būtina taikyti aktyvias priemones, kurios skatintų darbingus asmenis imtis savarankiškos veiklos. Įgyvendinant projektą bus organizuojami verslumo mokymai, teikiamos konsultacijos ir taikoma mentorystės programas bei skatinama savanorystė, kas padės užtikrinti, kad vietos gyventojai turėtų reikiamas žinias, įgūdžius ir išteklius, reikalingus sėkmingam verslo kūrimui ir plėtrai, taip pat užtikrinti efektyvią informacijos sklaidą ir bendruomenės įtraukimą į savanoriškas iniciatyvas. Siekiant spręsti anksčiau minėtas problemas pareiškėjas planuoja prisidėti prie Strategijoje įvardinto 1.2. uždavinio – Įgyvendinti veiklas, kurios leistų didinti Žaliakalnio teritorijos gyventojų ekonominį aktyvumą ir integracijos į darbo rinką galimybes ir 1.2.1. veiksmo – Verslumo ir darbinių įgūdžių ugdymas ir tobulinimas bei verslo pradžiai reikalingų priemonių suteikimas nedirbantiems, darbingo amžiaus ekonomiškai neaktyviems, savarankišką veiklą planuojantiems pradėti asmenims. Veiksmo vykdytojai - viešieji ir privatūs juridiniai asmenys, atrinkti atviro konkurso būdu. Pareiškėjas su partneriu prisidėdamas prie Strategijoje nurodyto 1.2.1. veiksmo taikys aktyvias priemones, kurios skatins darbingus asmenis imtis savarankiškos veiklos.