Projekto sprendimo būdas grindžiamas vietos bendruomenės iniciatyva stiprinti nedirbančių ir (ar) ekonomiškai neaktyvių asmenų motyvaciją bei gebėjimus dalyvauti darbo rinkoje. Atsižvelgiant į tai, kad daugelis šių asmenų susiduria ne tik su profesinių įgūdžių stoka, bet ir su motyvacijos ir pasitikėjimo savimi stoka bei socialine atskirtimi, numatoma vykdyti informavimo, konsultavimo, motyvavimo ir supažindinimo su darbo aplinka veiklas, susijusias su darbų sauga dirbant aukštyje ir darbu su žirkliniais, teleskopiniais / alkūniniais keltuvais. Projekto dalyviai bus supažindinami su darbo aplinka ir saugos reikalavimais bei galimybėmis įsidarbinti šioje srityje. Dalyviams bus suteikiama informacija apie galimybes dalyvauti mokymuose pas kitus paslaugų teikėjus. Išmanyti darbų saugą yra vienas iš svarbiausių niuansų einant darbintis. Veiklos bus orientuotos į asmens potencialo atskleidimą ir įgalinimą, o jų metu bus sudarytos sąlygos dalyviams įsitraukti į aktyvią veiklą, susipažinti su realiomis darbo sąlygomis bei įsidarbinimo galimybėmis, taip pat gauti reikalingas konsultacijas. Taip siekiama ne tik momentinio užimtumo padidėjimo, bet ir ilgalaikio, tikslingo įsitraukimo į darbo rinką. Įgyvendinant šį projektą bus teikiamos individualios konsultacijos, organizuojami informaciniai ir motyvaciniai susitikimai, skirti sustiprinti dalyvių motyvaciją, pasitikėjimą savimi bei pasirengimą įsidarbinti. Remiantis Plungės rajono savivaldybės duomenimis, 2024 m. (metų pradžioje) Plungės mieste gyveno 33 042 gyventojai. Rajono centre – Plungėje – gyvena apie 52,23 proc. visų savivaldybės gyventojų, o likusieji 47,77 proc. – seniūnijų centruose ir kaimuose. Savivaldybės gyventojų socialinių paslaugų poreikį lemia tokie veiksniai kaip visuomenės senėjimas, negalia, emigracija, socialinė rizika, kvalifikacijos stoka bei nedarbas (šaltinis – Plungės rajono savivaldybės tarybos 2024 m. gegužės 30 d. sprendimas Nr. T1-128 „Dėl Plungės rajono savivaldybės 2024 metų Socialinių paslaugų plano patvirtinimo“). Atsižvelgiant į šiuos demografinius ir socialinius iššūkius, projekto veiklos bus orientuotos į bedarbių ir ekonomiškai neaktyvių asmenų įtraukimą į darbo rinką, jų motyvacijos ir pasitikėjimo savimi didinimą. Įgyvendinant konsultavimo, informavimo ir tarpininkavimo veiklas, siekiama suteikti dalyviams realias galimybes įgyti reikiamų žinių apie darbo rinką, galimas profesines kryptis, mažinti socialinę atskirtį ir skatinti ilgalaikį užimtumą. Projekto poreikis: Plungės miesto bedarbiams ir ekonomiškai neaktyviems asmenims dažnai trūksta ne tik praktinių įgūdžių, bet ir informacijos apie įsidarbinimo galimybes, kurios yra būtinos įsidarbinant statybos, pramonės ir kituose sektoriuose, kur darbų saugos ir darbo aukštyje gebėjimai yra esminiai. Be to, šios grupės dažnai susiduria su motyvacijos ir pasitikėjimo savimi stoka, kas dar labiau apsunkina jų integraciją į darbo rinką. Norint padėti šiems žmonėms integruotis į darbo rinką ir sumažinti socialinę atskirtį, būtina teikti konsultavimo, informavimo ir tarpininkavimo paslaugas, orientuotas į konkrečius darbo rinkos poreikius. Projekto metu dalyviams bus sudarytos sąlygos susipažinti su darbų saugos ir darbo aukštyje reikalavimais bei darbo su žirkliniais, teleskopiniais / alkūniniais keltuvais specifika. Jie įgis informacijos apie darbo pobūdį ir reikalavimus, o projekto metu gaunamos konsultacijos suteiks jiems pranašumą darbo rinkoje. Tokiu būdu projekto dalyviai taps konkurencingesni bei turės realias galimybes įsidarbinti, o tai prisidės prie socialinės atskirties mažinimo ir užimtumo didinimo. Problemos sprendimo būdai: Siekiant spręsti žemą bedarbių ir (ar) ekonomiškai neaktyvių asmenų motyvaciją integruotis į darbo rinką, projekte numatoma organizuoti informavimo, konsultavimo ir motyvavimo veiklas, orientuotas į darbų saugą ir darbą aukštyje. Veiklų metu dalyviai bus supažindinami su darbo saugos reikalavimais, ugdomas jų pasitikėjimas savimi bei pasirengimas saugiam ir efektyviam darbui. Projektas nevykdo formalių ar neformalių mokymo programų, o vykdomos veiklos atitinka Aprašo 2.1.2.2 papunkčio turinį. Siekiant užtikrinti veiklos kokybę ir individualius poreikius, numatytos ir individualios konsultacijos, kurios padės tikslingiau įsisavinti medžiagą bei įgūdžius. Tokiu būdu didinamas dalyvių pasirengimas darbo rinkai ir skatinamas jų ilgalaikis užimtumas. Rezultatai: Projekto metu bus suorganizuoti darbų saugos ir darbo su kėlimo platformomis kursai, kuriuose dalyvaus ne mažiau kaip 45 dalyviai. Kursai vyks UAB „STATŪNAS“ nuosavybės teise priklausančiose, veiklai tinkamose patalpose, esančiose adresu Pramonės pr. 4B, LT-90112, Plungė. Veiklos organizuojamos 45 dalyviams, suskirstytiems į 5 grupes po 9 asmenis. Dalyviai dalyvaus informaciniuose, konsultaciniuose ir motyvaciniuose susitikimuose. Programa susideda iš teorijos ir praktikos modulių, kurie vykdomi nuosekliai, siekiant užtikrinti maksimalų dalyvių įgūdžių įsisavinimą. Teoriniai informaciniai susitikimai (iš viso 90 val.): 3 susitikimai su kiekviena grupe po 6 valandas. Praktinis supažindinimas su darbo priemone (iš viso 150 val.): 5 susitikimai su kiekviena grupe po 6 valandas. Šie rezultatai leis dalyviams įgyti reikalingų teorinių žinių ir praktinių įgūdžių, kurie padidins jų galimybes įsidarbinti bei prisidės prie jų ilgalaikio užimtumo. Baigus mokymus dalyviams bus išduodami pažymėjimai apie dalyvavimą mokymuose, patvirtinantys įgytas žinias ir praktinius įgūdžius, tačiau nesuteikiantys formalaus kvalifikacijos lygmens, arba išrašai apie dalyvavimą, jei kursas nebus baigtas. Projektas prisidės prie Plungės miesto socialinės įtraukties stiprinimo, padės bedarbiams ir ekonomiškai neaktyviems asmenims įgyti praktinių darbų saugos, darbo aukštyje bei darbo su kėlimo platformomis įgūdžių, didins jų pasitikėjimą savimi ir motyvaciją įsitraukti į darbo rinką ar kitas visuomenines veiklas. Dalyviai turės galimybę ne tik mokytis praktinių įgūdžių, bet ir dalyvauti teoriniuose bei praktiniuose užsiėmimuose su modernia įranga, taip pat gauti individualias konsultacijas, kurios padės geriau įsisavinti žinias ir užtikrins tikslingą pasirengimą darbo rinkai. Taip projektas mažins socialinę atskirtį, skatins vietos bendruomenės įsitraukimą bei padės siekti VPS tikslo „Pagerinti vietines įsidarbinimo galimybes ir paskatinti integruotą bei įtraukią socialinę Plungės miesto vietos plėtrą, išnaudojant bendruomenių, verslo ir vietos valdžios ryšių teikiamas galimybes“. Projektas atitinka VPS 1.1 uždavinio „Didinti tikslinių grupių socialinę gerovę, skatinant aktyvią socialinę įtrauktį“ 1.1.2 veiksmą „Neformalių iniciatyvų, skirtų bendruomenės verslumui didinti, įgyvendinimas“, nes teikiant praktinius ir teorinius mokymus bei įgūdžių stiprinimą, padės bedarbiams ir (arba) ekonomiškai neaktyviems gyventojams integruotis į darbo rinką. Projektas taip pat įgyvendins 2022–2030 m. plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos viešojo valdymo plėtros programos pažangos priemonės Nr. 01-004-08-04-01 „Didinti visuomenės įsitraukimą į vietos problemų sprendimą“ veiklos „Bendruomenės inicijuotos vietos plėtros metodo (BIVP) taikymas: parama vietos plėtros strategijų įgyvendinimui“ projektų finansavimo sąlygų apraše nurodytą 2.1.2 veiklą, kurios poveiklės – 2.1.2.2 „bedarbių ir ekonomiškai neaktyvių asmenų informavimas, konsultavimas, tarpininkavimas ar kita pagalba įdarbinant“. Projektas neapima neformaliojo švietimo, praktikos ar visuomeninės veiklos vykdymo – vykdoma tik pagalba įtraukiant. Du savanoriai prisidės prie projekto, padėdami ieškoti ir įtraukti bedarbius bei ekonomiškai neaktyvius asmenis, organizuoti mokymus, teikti praktinę ir emocinę paramą dalyviams bei vykdyti projekto viešinimą, taip užtikrindami sklandų veiklų įgyvendinimą ir maksimalią įtaką rezultatuose. Projektas prisidės prie horizontalios politikos principų ir ES pagrindinių teisių chartijos reikalavimų. Pastaba dėl veiklų pobūdžio: Įvertinus planuojamų mokymų organizavimą, trukmę ir turinį, projekto veiklos priskiriamos Aprašo 2.1.2.2 poveiklei. Kursai vykdomi bendrojo ir informacinio pobūdžio, todėl, vadovaujantis PFSA išlyga, 2.25.2 punkto reikalavimai netaikomi, nes mokymai nėra kvalifikacijos tobulinimo ar papildomos kompetencijos įgijimo programa. Išklausius mokymus, dalyviams nesuteikiama oficiali kvalifikacija – jiems gali būti išduodami pažymėjimai apie dalyvavimą mokymuose.