Naujausiais oficialiosios statistikos departamento duomenimis Prienų rajono savivaldybėje moterų užimtumo situacija yra gana sudėtinga – registruotas moterų nedarbas 2025 m. siekė 509 moteris. Lyginant su ankstesniu metų ketvirčiu, kai vidutinis bedarbių moterų skaičius siekė 477, fiksuotas 6,7 % augimas, rodantis ne tik didėjančią struktūrinio nedarbo tendenciją, bet ir signalizuojantis apie socialinės paramos poreikio augimą regione. Dar labiau neraminantis yra skurdo rizikos lygis, kuris Prienų rajone šiuo metu siekia 27,4 %. Šis rodiklis reiškia, kad daugiau nei ketvirtadalis visų rajono gyventojų gyvena arti ar žemiau skurdo rizikos ribos, o tai tiesiogiai veikia moterų socialinį ir ekonominį saugumą. Atlikti tyrimai rodo, kad ekonominis nesavarankiškumas yra viena pagrindinių moterų socialinės atskirties, emocinės sveikatos pablogėjimo ir vaikų skurdo priežasčių. Šie duomenys aiškiai patvirtina būtinybę kurti lankstų, prieinamą užimtumo modelį, kuris būtų orientuotas į moteris, susiduriančias su didesnėmis kliūtimis darbo rinkoje. Projektu siekiamas socialinis poveikis – orios darbo vietos – ne tik sumažins ilgalaikio nedarbo riziką, bet ir tiesiogiai prisidės prie skurdo lygio mažinimo Prienų rajone. Prienų mieste 2025 m. pradžioje gyveno 9727 gyventojai, iš kurių, remiantis statistiniais vidurkiais, apie 52 % (apie 5058) sudaro moterys. Dalis jų priklauso grupėms, kurios dažniau patiria socialinę atskirtį – tai moterys su negalia, vienišos mamos, moterys, slaugančios artimuosius ar gyvenančios socialinės rizikos sąlygomis, daugiavaikės mamos, moterys, auginančias neįgalius vaikus ir pan. Vadovaujantis 2023–2029 m. Prienų miesto vietos plėtros strategija, projektų vykdytojai yra įpareigoti savo veiklose atsižvelgti į lygių galimybių principą, užtikrinti nediskriminavimą ir įtrauktį, ypač orientuojantis į pažeidžiamas grupes – neįgaliuosius, tautines mažumas, vyresnio amžiaus žmones bei moteris. Šios gairės visiškai atitinka mūsų projekto esmę – kuriant lanksčias ir orumą išsaugančias darbo vietas mažiau galimybių turinčioms moterims, tiesiogiai prisidedama prie lygybės didinimo ir socialinės sanglaudos stiprinimo vietos bendruomenėje. Projektu siekiama ne tik sumažinti socialinę ir ekonominę atskirtį, bet ir praktiškai įgyvendinti horizontalųjį principą – užtikrinti visiems gyventojams vienodas galimybes dalyvauti darbo rinkoje ir kurti tvarią, įtraukią vietos ekonomiką. Viena pagrindinių socialinių nedarbo priežasčių tarp mažiau galimybių turinčių moterų – objektyvios gyvenimo aplinkybės: sveikatos apribojimai, slaugos įsipareigojimai, vaikų auginimas ar vieniša tėvystė. Statistika rodo, kad moterys Lietuvoje vidutiniškai dvigubai dažniau nei vyrai skiria laiko artimųjų priežiūrai, todėl jų galimybės prisitaikyti prie standartinių darbo sąlygų yra reikšmingai mažesnės. Šios aplinkybės riboja jų įsitraukimą į darbo rinką ir lemia ekonominį priklausomumą bei ilgalaikį nedarbą. Toks užsitęsęs socialinis ir profesinis atsiribojimas dažnai sukelia psichologinį spaudimą, savivertės mažėjimą, nepasitikėjimą savimi, o ilgainiui – ir socialinę izoliaciją. Neturėdamos galimybių pritaikyti savo gebėjimų, moterys praranda darbo įgūdžius, susiduria su sunkumais grįžtant į darbo rinką, o bedarbystė tampa ilgalaike. Dar labiau nerimą kelianti tendencija – tokios motinystės realijos formuoja ir vaikų požiūrį į gyvenimą. Augdami aplinkoje, kur moteris nedirba ir priklauso nuo socialinės paramos, vaikai nemato alternatyvaus gyvenimo modelio. Atsiranda kartų skurdo rizika, kai nedarbo ir priklausomybės nuo išmokų modelis perduodamas iš kartos į kartą. Tokioje situacijoje būtina kurti sprendimus, kurie įgalintų moteris oriai ir lanksčiai sugrįžti į profesinę veiklą, didintų jų pasitikėjimą savimi, leistų joms jaustis vertingomis bendruomenės narėmis. Mūsų projektas atsako į šį poreikį – jis ne tik kuria darbo vietas, bet ir nutraukia socialinės atskirties grandinę, teikdamas realią alternatyvą socialinei paramai ir atkuriant moterų gebėjimą kurti vertę. Reikšminga yra šio projekto tiesioginė sąsaja su Prienų miesto 2023-2029 m. vietos plėtros strategija ir joje pateikta SSGG analize: Mūsų siūlomas socialinis verslas – siuvinėjimo paslaugų įmonė, įdarbinanti mažiau galimybių turinčias moteris – tiesiogiai atsako į Prienų miesto strateginius iššūkius, įvardytus SSGG analizėje. Projekto poveikis sprendžia ne tik mikrolygio (individualių moterų) problemas, bet ir makrolygio socialinius bei ekonominius iššūkius, veikiančius visą Prienų bendruomenę. Silpnybė: Socialinę atskirtį patiriančių asmenų grupių didėjimas Projektas siūlo konkrečią priemonę socialinės atskirties mažinimui – darbo vietos sukūrimą moterims, kurios dėl socialinių ar sveikatos aplinkybių neturi galimybių dalyvauti tradicinėje darbo rinkoje. Ši intervencija padeda užkirsti kelią ilgalaikiam nedarbui, skurdui ir socialiniam pasyvumui. Silpnybė: Silpnas socialinio verslo ir kitų socialinių inovacijų vystymas Prienų m. Projektas stiprina socialinio verslo ekosistemą, pateikdamas konkretų pavyzdį, kaip galima derinti ekonominę veiklą su socialiniu poveikiu. Tai tampa impulsu tolimesnei socialinių inovacijų plėtrai regione bei stiprina bendradarbiavimą tarp sektorių – verslo, savivaldybės ir nevyriausybinio sektoriaus. Grėsmė: Didėjanti visuomenės netolerancija ir abejingumas socialinę atskirtį patiriančioms grupėms Projektas kuria pozityvų naratyvą ir keičia visuomenės požiūrį, įtraukiant atskirtį patiriančias moteris į aktyvią ekonominę veiklą. Tokiu būdu mažėja stigmatizacija, stiprėja bendruomeniškumas ir auga pasitikėjimas tarp skirtingų visuomenės grupių. Grėsmė: Augantys nedarbo rodikliai, skatinantys emigraciją Projekto įgyvendinimas prisideda prie lokalinio nedarbo mažinimo, kuriant stabilias darbo vietas moterims vietoje, taip mažinant emigracijos paskatas. Tai tampa svarbiu veiksniu regiono socialinei ir ekonominei darnai. Grėsmė: Finansavimo trūkumas verslumo iniciatyvoms Projekto tikslas – pasinaudoti vietos finansavimo priemone (11-442-K kvietimu), kuri leidžia realiai įgyvendinti smulkų socialinį verslą. Tokiu būdu šis projektas tampa gerąja praktika, kaip galima efektyviai ir tikslingai naudoti viešąsias lėšas ilgalaikiam socialiniam poveikiui kurti. Grėsmė: Nepakankama komunikacija ir bendradarbiavimo stoka tarp verslo, socialinių partnerių, vietos veiklos grupių: Mūsų projektas planuoja aktyvų bendradarbiavimą su vietos verslais, bendruomenėmis ir savivaldos struktūromis, kuriant partnerystes tiek gamybos, tiek viešinimo. Tai tampa esminiu sėkmės veiksniu siekiant ilgalaikio poveikio. Kaip jau buvo minėta, glaustai apžvelkime, kokius projektas sprendžia rinkos netolygumus: • Trūksta darbo vietų moterims su ribotomis galimybėmis dirbti pagal standartinį 8 valandų modelį, kuris prisitaikytų prie jų poreikių; • Mažai iniciatyvų, orientuotų į socialinį verslą, kaip alternatyvą tradicinei darbo rinkai, ypač smulkiuose regionuose ,kad kartu būtų sprendžiamos ir socialinės problemos; • Neužtikrinamas darbo vietų lankstumas, reikalingas moterims, turinčioms šeimyninius ar sveikatos įsipareigojimus; • Trūksta tvarių ekonominių mechanizmų, kurie integruotų socialiai pažeidžiamus asmenis į ekonominę veiklą neprarandant orumo bei kuriant realią pridėtinę vertę. Projektas siūlo kurti lankstų socialinio verslo modelį, kuris per siuvinėjimo paslaugų veiklą sudarys sąlygas socialiai pažeidžiamoms moterims įgyti: • Prasmingą, realią darbo vietą; • Profesinius įgūdžius, reikalingus siuvinėjimo paslaugų teikimui; • Pajamų šaltinį, mažinantį priklausomybę nuo išmokų; • Galimybę būti pilnaverte bendruomenės dalimi. Projekte numatomas profesionalios pramoninės įrangos įsigijimas, kuris leis sukurti darbo vietą be fizinio darbo krūvio ir užtikrinti lengvą moterų integraciją. Bus teikiamos tekstilės gaminių siuvinėjimo paslaugos, kurios pagal EVRK klasifikatorių yra priskiriamos 13.99 veiklai: „Kitų, niekur kitur nepriskirtų, tekstilės gaminių ir dirbinių gamyba“. Paslaugos bus teikiamos B2B verslo klientams (viešbučiai, SPA, gydyklos), taip sukuriant tvarų verslo modelį, kurio pajamos bus reinvestuojamos į darbo vietų plėtrą. Per pirmuosius trejus metus planuojama sukurti 1 ir daugiau darbo vietą socialiai pažeidžiamoms moterims Prienų mieste, kurios iki šiol neturėjo galimybių įsidarbinti dėl šeiminių ar sveikatos priežasčių. Įgyvendinus projektą, moterys ne tik įgis profesinių įgūdžių ir gaus stabilias pajamas, bet ir sustiprins pasitikėjimą savimi, emocinę gerovę bei socialinį aktyvumą. Tokiu būdu sumažės jų socialinė atskirtis, priklausomybė nuo socialinių išmokų, o pasiektas poveikis taps pagrindu ilgalaikei plėtrai ir įtraukties stiprinimui regione. Bus prisidedama prie regioninių socialinių problemų sprendimo su ilgalaikiu poveikiu: • Bus kuriama tvari darbo vietų infrastruktūra, kuri ilgainiui reikalaus vis mažiau paramos; • Sumažės valstybės ir savivaldybės išlaidos išmokoms bei socialinėms paslaugoms; • Bus sustiprintas vietinis verslumas ir socialinio verslo ekosistema Prienų mieste; • Prienų miestas išvystys pozityvų pavyzdį, kaip galima inovatyviai spręsti socialinės atskirties problemas vietos lygmeniu. Projektas tiesiogiai prisideda prie Prienų miesto vietos plėtros strategijos 2023–2029 m. Finansinio veiksmų plano 2.1.1 veiksmo ir tuo pačiu įgyvendina strategijos 2.1 uždavinį, nes bus vykdoma socialinio verslo plėtra įsigyjant naują pramoninę siuvinėjimo įrangą. Kaip ir yra numatyta veiksme, MB Aurora home, turinti socialinio verslo statusą, gaus paramą ir plės savo veiklą, už paramos lėšas įsigys reikiamą įrangą bei įkurs naujas darbo vietas dirbti prie tos įrangos. Tai tiesiogiai atitinka Prienų VVG strategijos tikslą skatinti socialinio verslo kūrimą ir plėtrą. Projektas sujungia ekonominę veiklą su socialiniu poveikiu, prisideda prie vietos ekonomikos stiprinimo, moterų įgalinimo, o jo modelis atitinka strategijos siekį skatinti socialinių inovacijų plėtrą bei mažinti socialinę atskirtį.