Panevėžio miesto vietos plėtros strategijoje 2023–2027 m. aiškiai įvardijama problema – jaunimo neįsitraukimas į darbo rinką, motyvacijos stoka ir paklausių įgūdžių trūkumas. Naujausi duomenys rodo, kad mieste vis dar egzistuoja didelė jaunimo (ypač 16–29 m.) grupė, kuri nedalyvauja jokioje ugdomojoje, profesinėje ar darbo veikloje. Panevėžio gyventojų apklausa parodė, kad net 23 % respondentų kaip pagrindinę jaunimo problemą įvardijo motyvacijos stoką. Taip pat pažymėta, kad mieste trūksta šiuolaikiškų, į ateities profesijas orientuotų mokymų – ypač neformalaus švietimo paslaugų, finansinio raštingumo, informacinių technologijų, verslumo ir praktinių įgūdžių ugdymo galimybių. Pastebimas ryškus atotrūkis tarp darbo rinkos poreikių ir jaunų žmonių turimų kompetencijų. Šiandienos darbo rinka vis labiau orientuota į skaitmeninį turinį, socialinių tinklų valdymą, grafinį dizainą, video kūrimą, bazinę duomenų analizę bei gebėjimą dirbti savarankiškai ar kūrybiškai. Tačiau šios kryptys Panevėžyje vis dar nėra pakankamai išnaudojamos kaip priemonė motyvuoti jaunimą bei padėti jiems integruotis į darbo rinką. Trūksta modernių ir aktualių programų, kurios būtų ne tik informatyvios, bet ir praktiškai pritaikomos. Projektas „Skaitmeninės kūrybos dirbtuvės: profesinių įgūdžių stiprinimas jaunimui Panevėžyje“ inicijuojamas atliepiant šias aiškias miesto problemas. Projekto tikslas – sustiprinti jaunuolių profesinius įgūdžius ir padidinti jų galimybes įsidarbinti ar pradėti savarankišką veiklą. Dalyviams bus suteikti paklausūs įgūdžiai skaitmeninio marketingo, socialinių tinklų turinio kūrimo, grafinio dizaino, video montavimo ir duomenų analizės srityse. Taip pat numatytos praktikos vietos, savanoriška veikla, mentorystės susitikimai ir darbo paieškai būtinos žinios – CV rengimas, interviu simuliacijos, portfolio kūrimas. Projektas yra tiesiogiai susijęs su Panevėžio VVG strategijos 1.2.1 veiksmu – „Didinti Panevėžio miesto bedarbių ir ekonomiškai neaktyvių Panevėžio miesto gyventojų (ypač jaunimo) darbines ir profesines įgūdžių kompetencijas, siekiant juos įtraukti į darbo rinką“. Per realią veiklą, dirbtuves ir praktinius užsiėmimus dalyviai įgis šiuolaikinių, darbo rinkoje paklausių įgūdžių. Projektas prisidės prie miesto socialinės įtraukties didinimo, mažins atotrūkį tarp jauno žmogaus ir darbo rinkos, o svarbiausia – padės jaunuoliams atrasti kryptį, ugdyti pasitikėjimą savimi ir žengti pirmuosius profesinius žingsnius. Šiuolaikiniai profesiniai įgūdžiai, tokie kaip socialinių tinklų valdymas, skaitmeninis dizainas, video turinio kūrimas, renginių organizavimas bei skaitmeninių produktų kūrimas, yra vis labiau reikalingi tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuje. Panevėžio mieste didelė dalis smulkaus ir vidutinio verslo susiduria su iššūkiu rasti jaunų, kūrybingų žmonių, gebančių valdyti skaitmeninę komunikaciją, dirbti su vizualiniu turiniu ar organizuoti renginius. Remiantis Panevėžio miesto vietos plėtros strategija 2023–2027 m., viena iš ryškiausių miesto problemų yra nepakankamas jaunimo pasirengimas šiuolaikiniam darbo pasauliui – trūksta praktinių įgūdžių, finansinio raštingumo, IRT gebėjimų ir pasitikėjimo savo kompetencijomis. Taip pat strategijoje aiškiai įvardijama, kad mieste būtina plėtoti neformalaus švietimo paslaugas, ypač orientuotas į profesinių gebėjimų ugdymą ir savarankiško užimtumo galimybes. Užimtumo tarnybos duomenimis, vienos iš paklausiausių pozicijų regione yra susijusios su klientų aptarnavimu, rinkodara, e. prekyba, renginių vadyba bei kūrybinėmis paslaugomis – visose jose reikia minėtų įgūdžių. Jaunimas, įgijęs gebėjimų kurti skaitmeninį turinį, valdyti komunikaciją ir siūlyti savo paslaugas, tampa konkurencingas tiek vietos verslui, tiek savarankiško darbo srityje. Todėl šie įgūdžiai ne tik atliepia esamus rinkos poreikius, bet ir suteikia jaunimui lankstumo bei galimybę dirbti ne tik Panevėžyje, bet ir nuotoliniu būdu – regiono viduje ar tarptautiniu mastu.