Sveikatos priežiūros specialistų rengimas, pritraukimas Panevėžio rajone Įgyvendinama

Panevėžio rajono sveikatos priežiūros įstaigos susiduria su bendrosios ir išplėstinės praktikos slaugytojų trūkumu (praktikuojančių akušerių ir slaugytojų skaičius, tenkantis 10 tūkst. gyventojų Panevėžio regione yra mažesnis nei Lietuvos vidurkis, šį trūkumą įvardijo ir projekte dalyvaujančios sveikatos priežiūros įstaigos). Slaugytojų trūkumas per kelis ateinančius metus tik didės. Tai susiję ir su esamų specialistų senėjimu ir pasitraukimu iš darbo rinkos (remiantis sveikatos priežiūros įstaigų pateiktais duomenimis, šiuo metu dalis dirbančių gydytojų yra 60 metų ir vyresni, o tai reiškia, kad artimiausiu metu daug specialistų pasitrauks iš darbo rinkos, sukeliant dar didesnį specialistų trūkumą). Panevėžio rajono savivaldybėje taip pat trūksta šeimos gydytojų (praktikuojančių gydytojų skaičius, tenkantis 10 tūkst. gyventojų, Panevėžio regione yra gerokai mažesnis nei Lietuvos vidurkis), o tai riboja pacientų galimybes laiku gauti reikalingas sveikatos priežiūros paslaugas. Be to, nuolat augantis atliekamų tyrimų skaičius reikalauja daugiau specialistų, dėl jų trūkumo kyla sunkumų užtikrinant laiku ir kokybiškai atliekamus tyrimų vertinimus ir aprašymus. Dėl sveikatos priežiūros specialistų trūkumo sveikatos priežiūros įstaigose fiksuojamos ilgos laukimo eilės, nepakankamas paslaugų prieinamumas, pacientai negali laiku gauti reikalingų paslaugų, o tai gali lemti sveikatos būklės pablogėjimą, ligų progresavimą ir netgi mirties atvejus, kurių galima išvengti, paslaugas teikiant laiku. Nepakankamas specialistų skaičius ir jų darbo krūvio didėjimas lemia paslaugų kokybės suprastėjimą. Specialistai, turintys priimti didesnį pacientų srautą nei įprastai, patiria didesnį nuovargį, stresą, kuris lemia klaidas diagnozuojant ir gydant pacientus. Tai ne tik kenkia pacientų sveikatai, bet ir mažina pasitikėjimą sveikatos priežiūros sistema. Augantis darbo krūvis lemia darbo našumo sumažėjimą. Dėl šių veiksnių didėja darbuotojų kaita, o tai dar labiau padidintų specialistų trūkumą, kuomet mažėjant darbuotojų skaičiui, didėtų jų krūvis, o dėl to dar daugiau specialistų pasitraukia iš darbo rinkos. Šioms problemoms spręsti numatomas įgyvendinti projektas, kurio tikslas – mažinti sveikatos priežiūros specialistų, ypač slaugytojų ir šeimos gydytojų, trūkumą, pritraukiant trūkstamus specialistus bei taip siekiant užtikrinti kokybiškų, laiku teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą visiems rajono gyventojams. Siekiant projekto tikslo numatoma finansuoti: šeimos gydytojų rezidentūros studijų programos kainą, ir įpareigoti juos dirbti ne trumpiau nei dvejus metus Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikoje; finansuoti vidaus ligų gydytojų antrosios profesinės kvalifikacijos įgijimo (persikvalifikavimo), baigiant trumpesnę šeimos medicinos studijų programą, ir įpareigoti juos dirbti ne trumpiau nei dvejus metus VšĮ Integruotų sveikatos paslaugų centre; finansuoti aukštųjų mokyklų studentų bendrosios praktikos slaugos studijų kainą ir įpareigoti juos dirbti ne trumpiau nei dvejus metus Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikoje bei Respublikinėje Panevėžio ligoninėje; finansuoti aukštųjų mokyklų studentų išplėstinės praktikos slaugos studijų kainą ir įpareigoti juos dirbti ne trumpiau nei dvejus metus Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikoje. Projekto metu bus finansuojamas šeimos gydytojų ir bendrosios praktikos slaugos specialistų rengimas bei persikvalifikavimas, kas padės užpildyti esamas spragas ir patenkinti augančius paslaugų poreikius. Tai tiesiogiai prisidės prie rinkos netolygumų sprendimo, susijusių su tam tikrų sveikatos priežiūros specialistų trūkumu. Tai taip pat padės išlaikyti kokybiškų paslaugų teikimą net ir senstant dabartinei specialistų kartai. Pritraukus ir išlaikant daugiau kvalifikuotų specialistų, bus užtikrintas didesnis sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumas visiems Panevėžio rajono gyventojams. Investicijos į specialistų rengimą ir jų darbo sąlygų gerinimą leis Panevėžio rajono sveikatos priežiūros įstaigoms tapti patrauklesnėmis darbo rinkoje. Tai leis pritraukti ir išlaikyti talentingus profesionalus, kurie kitu atveju galėtų pasirinkti dirbti kituose miestuose ar privačiuose medicinos centruose. Investicijos į šį projektą yra svarbios užtikrinant ilgalaikį Panevėžio rajono sveikatos priežiūros sistemos tvarumą. Sukurtos sąlygos specialistų rengimui ir išlaikymui rajone ne tik spręs dabartines problemas, bet ir leis efektyviai reaguoti į ateities iššūkius, susijusius su gyventojų senėjimu, ligų paplitimo pokyčiais ir augančiais sveikatos priežiūros poreikiais. Projekto investicijos skatins Panevėžio rajono gyventojų prieigą prie aukštos kokybės ir laiku teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų bei rajono tapimą patrauklia vieta gyventi, dirbti ir kurti ateitį. Projekto įgyvendinimo metu nebus pažeidžiami horizontalieji principai – darnaus vystymosi, įskaitant reikšmingos žalos nedarymo principą, lygių galimybių ir nediskriminavimo (dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios ar kt.), įskaitant prieinamumo visiems reikalavimo užtikrinimą. Taip pat bus atsižvelgiama į Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijų nuostatas bei nebus pažeidžiami nustatyti reikalavimai dėl atitinkamų Chartijos nuostatų laikymosi. Projekto pareiškėjas užtikrins, jog visiems asmenims būtų užtikrintos vienodos teisės ir galimybės dalyvauti įgyvendinant projektą..