Projekto pareiškėjas UAB “Verslo mokymo centras” kartu su partneriu VšĮ “Koučingo klubas” planuoja įgyvendinti 4 verslumo mokymo ciklų (kai kiekvienas ciklas apima po 7 skirtingų temų modulius) projektą, skirtą Kauno m. Žaliakalnio VVG teritorijos (toliau Žaliakalnio VVG) gyventojams – jauno verslo atstovams ir darbuotjams bei besirengiantiems pradėti verslą ar savarankišką veiklą darbingiems ekonomiškai neaktyviems gyventojams. Prieš pateikiant projekto poreikį nulėmusias priežastis ir projekto problematiką, pažymima, jog pareiškėjas – UAB „Verslo mokymo centras“ tai ilgametę mokymų organizavimo patirtį turinti organizacija, jau 20-tus metus užsiimanti mokymų ir konsultacine veikla, įgyvendinanti ir administruojanti ES struktūrinių ir kitų fondų minkštuosius projektus. UAB „Verslo mokymo centras“ vykdo mobilią veiklą visoje šalies teritorijoje. Pareiškėjas savo veiklos vykdymo laikotarpiu yra įgyvendinęs ir administravęs ne vieną dešimtį projektų, kas pagrindžia turimą patirtį bei reikiamas kompetencijas teikiamo projekto sklandžiam įgyvendinimui. Pareiškėjas yra įgyvendinęs kelerius metus trukusį projektą su „Versli Lietuva“, kurio metu konsultacinės paslaugos buvo suteiktos daugiau nei 2000-čiams asmenų. Teikiant mokymų paslaugas pagal Žmogiškųjų išteklių tobulinimo projektus (įgyvendinančioji institucija ESFA), UAB „Verslo mokymo centras“ yra apmokęs daugiau nei 10 tūkst. asmenų. Pareiškėjas 2019 – 2023 m. laikotarpiu projekto vykdytojo ar partnerio statusu yra įgyvendinęs sekančius projektus, kurių metu buvo vedami verslumo mokymai ir/ ar konsultacijos darbingiems gyventojams, bedarbiams, jauno verslo subjektams: 1) Asmenų (nuo 40 m.), atstovaujančių jauną verslą, verslumo kompetencijų ugdymas, 08.6.1-ESFA-V-911-02-0001, 2020 m. (pareiškėjas); 2) Bedarbių ir neaktyvių darbingų, Aleksoto vietos veiklos grupės teritorijos gyventojų, užimtumo didinimas, 08.6.1-ESFA-V-911-03-0002, 2020 m. (partneris); 3) Stiprūs, vikrūs ir laimingi! 08.4.2-ESFA-K-629-02-0007, 2021 m. (partneris); 4) Aleksoto seniūnijos ekonomiškai neaktyvių gyventojų padėties darbo rinkoje gerinimas, suteikiant jiems naujas kompetencijas ir įgūdžius, 08.6.1-ESFA-T-927-01-0103, 2023 m. (partneris); 5) Aleksoto seniūnijos darbingų gyventojų bei jauno verslo atstovų verslumo kompetencijų suteikimas ir tobulinimas, siekiant didinti jų užimtumą, 08.6.1-ESFA-T-927-01-0187, 2022 m. (partneris); 6) Prienų miesto darbingų bedarbių ir neaktyvių gyventojų bei jauno verslo atstovų verslumo kompetencijų suteikimas ir tobulinimas, 08.6.1-ESFA-T-927-01-0225, 2022 m. (pareiškėjas); 7) Kėdainių miesto jauno verslo subjektų padėties darbo rinkoje gerinimas, suteikiant jiems verslumo kompetencijas bei darbo priemones, 08.6.1-ESFA-T-927-01-0272, 2022 m. (partneris); 8) Kėdainių miesto bedarbių ir ekonomiškai neaktyvių gyventojų konsultavimas bei naujų įgūdžių suteikimas, siekiant pagerinti jų padėtį darbo rinkoje, 08.6.1-ESFA-T-927-01-0273, 2023 m. (partneris); 9) Konsultacinės pagalbos teikimas Garliavos miesto gyventojams ir smulkaus verslo atstovams, siekiant didinti jų konkurencingumą darbo rinkoje, 08.6.1-ESFA-T-927-01-0446, 2023 m. (pareiškėjas); 10) Verslumo įgūdžių ugdymas ir tobulinimas Prienų miesto bedarbiams ir ekonomiškai neaktyviems gyventojams kuriantiems verslą ar pradedantiems savarankišką veiklą, 08.6.1-ESFA-T-927-01-0450, 2022 m. (pareiškėjas); 11) Socialinę atskirtį patiriančių Kėdainių miesto VVG vaikų socialinių įgūdžių ugdymas, 08.6.1-ESFA-T-927-03-0001, 2022 m. (partneris); 12) Kėdainių miesto jauno verslo atstovų verslumo kompetencijų suteikimas ir tobulinimas, siekiant didinti jų užimtumą bei gerinti padėtį darbo rinkoje, 08.6.1-ESFA-T-927-03-0003, 2023 m. (partneris).Taigi, turima UAB “Verslo mokymo centras” projektų patirtis planuojant, organizuojant ir vykdant mokymų veiklas skirtas verslumui didinti iš esmės prisidės prie sklandaus ir kokybiško šio projekto įgyvendinimo. Partneris - VšĮ „Koučingo klubas“ papildydamas pareiškėjo UAB “Verslo mokymo centras” kompetencijas prisidės prie teikiamo projekto įgyvendinimo, užtikrindamas nusimatytų veiklų įgyvendinimą laiku ir kokybiškai, turėdamas pakankamai patirties ir išteklių koordinuos ir vykdys su projekto įgyvendinimu susijusius administracinius procesus. Organizaciniai ir administraciniai pareiškėjo UAB „Verslo mokymo centras“ ir partnerio VšĮ „Koučingo klubas“ gebėjimai bei turimi žmogiškieji ištekliai užtikrins sklandžius administracinius procesus bei visą projekto eigą. Projektu sprendžiama problema ir priežastys, nulėmusios projekto įgyvendinimą: darbingiems neaktyviems asmenims bei asmenims, nepavykstant rasti darbo, kaip alternatyva būtų nuosavo verslo sukūrimas bei savarankiškos veiklos vykdymas. Turėdami atitinkamas profesijas, specialybes, specialiuosius įgūdžius, ar gebėjimus atitinkamiems amatams, šių tikslinių grupių atstovai galėtų pradėti vykdyti savarankiškas veiklas, taip prisidėdami prie savo užimtumo didinimo ir pajamų generavimo. Deja, dažnu atveju gyventojai pradėję vykdyti savarankišką veiklą pagal verslo liudijimą ar individualios veiklos pažymą susiduria su verslo vystymo sunkumais, nes tam trūksta tiek bazinių, tiek specializuotų žinių apie verslo pradžią ir plėtrą. Kita dalis savo verslo kurti net nepradeda iš baimės. Baimę kurti nuosavus verslus ir vykdyti savarankiškas veiklas didžiąja dalimi sąlygoja verslumo kompetencijų ir verslumo įgūdžių neturėjimas, kurie yra būtini pradedant kurti ir vystyti savarankišką veiklą. Nemokama konsultacinė pagalba ar mokymai verslumo tematika šiuo metu Žaliakalnio VVG teritorijoje nevyksta. Užimtumo tarnyba siunčia į nemokamus mokymus tik registruotus bedarbius. Mokymai tuo tarpu yra specializuoti, suteikiantys kvalifikaciją ar naujas kompetencijas, bet ne skirti verslumo kompetencijoms įgyti. Reiktų pažymėti, jog smulkų verslą jau vykdantys asmenys, - jauno verslo subjektų atstovai ir darbuotojai, taipogi dažnai susiduria su nenumatytoms rizikomis ir sunkumais, o trūkstant verslumo žinių tokių situacijų suvaldymui, dažnu atveju bankrutuojama, veikla nutraukiama. Ši problematika išskiriama ir Kauno m. Žaliakalnio VVG vietos plėtros strategijoje 2023 - 2029 m.: 1)Tradicinių amatininkų centrų nebuvimas, mažas amatininkų skaičius. – Ši problema, taipogi atspindi situaciją, jog dėl trūkstamų verslumo žinių dauguma amatininkų turėdami amatą nesiryžta pradėti veiklos, todėl amatininkų skaičius Žaliakalnio VVG teritorijoje išlieka mažas. 2)Didėjantis nedarbas. 2023 01 01 d. duomenimis iš penkių didžiųjų šalies miestų mažiausias nedarbas registruotas Šiaulių mieste (7,3 proc.), didžiausias – Kauno mieste (9,5 proc.). Bedarbių struktūroje nežymiai didėjo (0,8 proc.) nedirbančio jaunimo (16 – 29 m.). Vyresnių asmenų integravimasis į darbo rinką lėtesnis, nes mažesnės jų įsidarbinimo galimybės, taip pat ir negalią turinčių asmenų integracija kol kas sudėtinga. Dažnu atveju šie asmenys tampa ilgalaikiais bedarbiais. Darbo jėgos paklausa išlieka didelė. – Šią problemą tiesiogiai sąlygoja darbingų asmenų, kurie nerasdami darbo galėtų pradėti savarankišką veiklą, bet nedrįsta dėl verslumo įgūdžių stokos, skaičius. Todėl projekto veiklų įgyvendinimas prisidėtų prie šios problemos sprendimo tiek jaunimo, tiek vyresnių asmenų atžvilgiu. 3) Mažėjantis, savarankišką veiklą su verslo liudijimu vykdančių asmenų, tame tarpe ir jauno verslo subjektų, skaičius. Remiantis Valstybinės mokesčių inspekcijos prie LR Finansų ministerijos pateiktais duomenimis 216 – 2021 m. laikotarpiu Kauno mieste savarankiškai dirbančių asmenų su verslu liudijimais skaičius mažėjo 16,97 proc. – Ši problema pagrindžia tai, jog Žaliakalnio VVG darbingiems gyventojams trūksta kompetencijų, jie nesugeba susitvarkyti su iškilusiais sunkumais vykdant savarankišką veiklą su verslo liudijimu, todėl galiausiai jauno verslo subjektai veiklą nutraukia. 4) Kompleksinės pagalbos mokymų, konsultacijų, mentorystės trūkumas tiems, kurie nori, gali, planuoja pradėti savarankišką veiklą, verslą ar socialinį verslą. – Tai pagrindinė problema, kurios sprendimas prisidėtų prie darbingų gyventojų užimtumo didinimo bei jauno verslo subjektų verslų išsaugojimo ir tolimesnės plėtros. 5) 2022 -2023 metais laisvų darbo vietų skaičius mažėja tiek visoje šalyje, tiek Kauno apskrityje ir pačiame Kauno mieste. Tai rodo, kad bus vis sunkiau esamiems bedarbiams grįžti į darbo rinką ir įsidarbinti. – Atsižvelgiant į šias tendencijas reikia taikyti tokias priemones, kaip konsultacinė pagalba bei mokymai, skatinant darbingus asmenis pradėti savarankišką veiklą. Taigi pagrindinė problema – jauno verslo subjektų ir darbingų Žaliakalnio VVG teritorijos gyventojų verslo pradžiai ir vystymui reikalingų žinių ir įgūdžių stoka. Todėl šiuo projektu bus siekiama skatinti Žaliakalnio VVG teritorijos darbingus gyventojus pradėti savarankišką veiklą, jauno verslo subjektus - toliau vystyti turimą verslą, suteikiant jiems tam reikalingas kompetencijas verslumo mokymų metu. Šio projekto įgyvendinimas prisidėtų prie smulkaus verslo atstovų bei savarankišką veiklą vykdančių asmenų, - jauno verslo subjektų atstovų ir darbuotojų bei darbingų Žaliakalnio VVG teritorijos gyventojų, verslumo kompetencijų įgijimo ir turimų kompetencijų tobulinimo, kas sąlygotų naujų veiklų ir naujų darbo vietų kūrimąsi bei ekonominį užimtumą. Teikimas PĮP atitinka Žaliakalnio VPS 1.2 UŽDAVINĮ: Įgyvendinti veiklas, kurios leistų didinti Žaliakalnio teritorijos gyventojų ekonominį aktyvumą ir integracijos į darbo rinką galimybes ir 1.2.1. VEIKSMĄ: Verslumo ir darbinių įgūdžių ugdymas ir tobulinimas bei verslo pradžiai reikalingų priemonių suteikimas nedirbantiems, darbingo amžiaus ekonomiškai neaktyviems, savarankišką veiklą planuojantiems pradėti asmenims.