VMI darbuotojų kompetencijų ugdymas Įgyvendinama

Sprendžiama problema – darbuotojų kompetencijų trūkumas. Personalo gebėjimai yra viena iš esminių sąlygų, užtikrinant veiksmingą, taiklų mokesčių administravimą, nacionalinio biudžeto pajamų surinkimą, mokesčių mokėtojų mokestinių prievolių vykdymą. Siekiama stiprinti VMI darbuotojų gebėjimus, naudojamas mokymo priemones ir kompetencijų valdymo sistemas. 2022 m. VMI parengė darbuotojų kompetencijų valdymo modelį, ES kompetencijų mokesčių srityje sistemą TaxCompeu pritaikydama VMI aplinkai. 2022 m. VMI atliko esamų ir trūkstamų VMI darbuotojų kompetencijų vertinimą, naudodama kompetencijų modelį, ir, vadovaujantis vertinimo rezultatais, bus stiprinami VMI darbuotojų analitiniai gebėjimai (žinios matematinės statistikos ir duomenų analizės metodų taikymo, ekonometrijos, DI metodų taikymo srityse), taip pat kompetencijos mokesčių mokėtojų mokestinių prievolių vykdymo užtikrinimo ir mokesčių mokėtojų kontrolės srityse, didžiausią dėmesį skiriant PVM administravimo gerinimui, bus pagerintos VMI darbuotojų užsienio kalbų mokėjimo kompetencijos. Šiandien ES mokesčių sistema veikia greitai besikeičiančioje aplinkoje, kuri apima besivystančias skaitmeninės komercijos operacijas, augančią tarptautinę prekybą, bendradarbiavimo ekonomiką, pasaulines finansų krizes, klimato kaitą ir tokias pasaulines grėsmes kaip mokestinis sukčiavimas bei tarptautiniai finansiniai nusikaltimai. Atsižvelgdamos į tai mokesčių administracijos turi užtikrinti sklandų ir efektyvų mokesčių rinkimą. Tik nuolatinis tobulėjimas ir strateginės investicijos į žmogiškuosius gebėjimus, kompetencijas ir išteklius gali padėti išlaikyti ir gerinti mokesčių sistemos produktyvumą ir efektyvumą. Projektu prisidedama prie 2022–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos finansų ministerijos tvarių viešųjų finansų plėtros programos pažangos priemonės Nr. 04-001-08-05-02 „Didinti (gerinti) mokestinių prievolių vykdymą“ Nacionalinio pažangos plano uždavinio Nr. 8.5 „Didinti viešųjų finansų ir valstybės turto valdymo ir panaudojimo efektyvumą“ įgyvendinimo. Pradėjusi taikyti parengtą darbuotojų kompetencijų valdymo modelį, VMI parengs savo darbuotojus geriau, todėl sugebės spręsti ateities iššūkius, tokius kaip: skaitmeninimas ir greiti verslo operacijų pokyčiai; tarpvalstybinio suderinimo trūkumas; darbo jėgos senėjimas; kova su mokestiniu sukčiavimu ir mokesčių vengimu; IT žinių spragos; poreikis atlikti daugiau turint mažiau išteklių; kova dėl talentų. Išsiaiškinusi trūkstamą VMI darbuotojų kompetencijų lygį, VMI galės taikliau nukreipti pastangas ir lėšas į tas sritis, kurias reikia labiausiai gerinti, siekiant, kad turimos kompetencijos užtikrintų galimybę kasdienes funkcijas vykdyti naudojant pažangius metodus, įgalinančius veiksmingą, taiklų mokesčių administravimą, ypatingą dėmesį skiriant PVM atotrūkio mažinimui. Sukūrus palankias infrastruktūros sąlygas ir užtikrinus reikalingas kompetencijas VMI kokybiškai vykdyti duomenų analitiką bei operatyviai taikyti prevencines priemones, bus reikšmingai sumažintos šešėlinės ekonomikos pasireiškimo galimybės ir mastas. Projekto lėšos bus panaudotos VMI darbuotojų mokymams duomenų analizės, mokesčių mokėtojų kontrolės, mokestinių prievolių vykdymo užtikrinimo srityse: duomenų analitikos „Big Data“ mokymams, „MS Excel pažengusiems“, mokymams skaitmeninės ekonomikos apmokestinimo, finansinių technologijų valdymo, virtualių valiutų ir elektroninės prekybos temomis, mokymams apie PVM įstatymo ypatumus, naujoves, PVM sukčiavimo schemas ir teismų praktiką, tarptautinio apmokestinimo principus ir LR mokesčių sistemą, naujausią tarptautinę mokestinių ginčų praktiką PVM srityje. Duomenų analitikos kompetencijos bus didinamos dalyvaujant tarptautinėse konferencijose didelės apimties duomenų analizės temomis. Viešųjų pirkimų būdu bus sudaromos sutartys su universitetais ir užsienio lektoriais, siekiant padidinti darbuotojų kompetencijas mokesčių mokėtojų kontrolės ir mokestinių prievolių vykdymo užtikrinimo srityse. Užsienio kalbų mokymuose bus tobulinamos darbuotojų užsienio kalbų žinios profesinėmis temomis: mokesčių administravimas, klientų aptarnavimas, įstaigos pristatymas ir kita. Bus tobulinami profesinių užsienio kalbų bendravimo įgūdžiai įvairiose oficialiose ir neoficialiose situacijose, orientuojantis į svarbiausią pokalbio tikslą, kalbėti aiškia, suprantama kalba, bendraujant su tos pačios srities atstovais ir mokesčių mokėtojais. Bus įdiegtas kompetencijų ugdymo įrankis. Mokymų metu bus apmokyta 800 VMI prie FM ir AVMI darbuotojų, o įdiegus kompetencijų ugdymo įrankį, su sukaupta mokymų medžiaga galės susipažinti ir ugdytis visi suinteresuoti VMI sistemos darbuotojai. Galimos pasekmės, jei problema nebūtų sprendžiama: VMI negalėtų greitai prisitaikyti ir spręsti sparčiai besikeičiančios aplinkos ir ateities iššūkių problemų, nepakankamos VMI darbuotojų kompetencijos nepadėtų gerinti mokesčių sistemos efektyvumo ir produktyvumo, o tai neigiamai paveiktų mokesčių sumokėjimą į biudžetą ir valstybės socialinę ir ekonominę gerovę. Horizontalieji principai projekto metu nepažeidžiami: • Darnus vystymasis, įskaitant reikšmingos žalos nedarymo principą. Planuojamo projekto poveikis aplinkos atžvilgiu yra nereikšmingas: mokymų medžiaga nebus spausdinama, o pateikiama elektroniniu formatu, vėliau patalpinta ir saugoma skaitmeninėje mokymų platformoje (kuri bus įsigyta iš savo lėšų). Projekto ilgalaikis poveikis tiesiogiai susijęs su teigiama įtaka šalies socialinių ir ekonominių problemų sprendimui, kurias sukelia šešėlinės ekonomikos mastas. • Lygios galimybės ir nediskriminavimas. Vykdant projektą, bus sudarytos galimybės ugdyti kompetencijas visiems darbuotojams, dirbantiems duomenų analitikos, mokesčių mokėtojų kontrolės ir mokestinių prievolių vykdymo užtikrinimo srityse, neskirstant jų pagal jokius požymius. Sustiprintas užsienio kalbų mokėjimas leis vienodai kokybiškai aptarnauti asmenis, nekalbančius lietuvių kalba, lygiaverčiai bendrauti su užsienio šalių mokesčių mokėtojais bendrų tarpvalstybinių kontrolės veiksmų metu.